【量化HR招聘】
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HR岗位职责：
1、根据公司及业务发展、年度人员规划，执行招聘计划。
2、负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求。
3、电话邀约，简历筛选与初面，并依据招聘流程协调各层次的面试安排。
4、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。
5、创新招聘手段，提升招聘运营效率。
6、领导安排的其他事项。
7、工作地址可选择：北京市、上海市、西安市
任职要求：
1、本科以上学历，经管或文科类专业，工作经验不限。
2、熟悉人才搜寻渠道、简历筛选、面试沟通技巧。
3、理解企业各部门、岗位的工作职责和任职条件。
4、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力。
5、有丰富的名校校友资源。
快来投递简历吧，有意者请将个人简历投递至jhwlhr@jinhuwuliang.com，我们将在三个工作日内与您联系，期待您的加入！
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